教育科学学院学生会规章制度
教育科学学院学生会是教科院学生的最高群众组织，是在院领导和老师的指示下，贯彻党的教育方针，
执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成长而服务的学生管理机构。为了进一步促
进我院学生会工作，加强学生会干部队伍的自身建设，指导学生会干部自觉遵守团委、学生会的各项规章
制度，积极主动地组织开展各项活动，并将工作进一步规范化、制度化、系统化，使院学生会的管理步入
量化管理轨道，特制定本细则。具体要求如下：
一、 考核说明
对学生会各部门所做的工作和工作中的表现，以考评的方式予以全面反映和鉴定。学生会部门考评实行积分制。满分为100分，其中基础分25分，提高分50分，部门成员学习成绩部分25分。根据各项考核成绩，计算加减分。
二、 考核内容及标准
（一）基础分部分（25分）
由团委、学生会主席团给出，具体内容如下：
1. 部门基础工作的完成情况（10分）。
2. 部门与分管主席的沟通（5分）。
3. 部门与其他组织、部门的配合，学生会整体活动的参与情况（5分）。
4. 后备力量的培养（5分）。
（二）提高分部分（50分）
1. 例会考勤制度（15分）
（1）例会迟到者扣除部门考评分2分、个人综合测评分各1分，并在学生会工作简报上进行通报批评。
（2）例会无故旷会者扣除部门考评分4分、个人综合测评分各2分，并在学生会工作简报上进行通报批评。
（3）例会迟到三次以上（含三次）者，需在例会上做公开检讨；无故旷会三次以上（含三次）者，取消参与学生会内部荣誉的评比资格。
（4）例会无迟到，旷会者，可加部门考评分2分并提出通报表扬。
2. 团总支值班考勤制度（10分）
（1 ) 团总支值班未按时签到且未提前请假者，每人次扣除部门考评分2分，此项以团总支签到表为考评依据。
（2）团总支值班每次按时签到者，可加部门考评分2分。
3. 活动及出勤考评制度（20分）
（1）活动计划与总结（10分）：所有计划与总结（包括活动计划、月度计划、月度总结、会议记录、活动总结和工作简报）按时保质保量上交，每份可加部门考评分2分，最高加10分；迟交扣2分，不交扣3分，最低0分。
（2）活动出勤率（10分）：学生会集体活动未参加并未提前请假者，每人次扣除部门考评分2分并在例会上通报批评；每学期未参加活动并未提前请假三次以上（含三次）者，取消参与学生会内部荣誉的评比资格。
（3）活动成绩：部门承办的院级活动根据取得的成绩相应加分，本部门举办的活动根据取得的实际效果进行相应加分（最高可加5分）。
4. 物品保管及使用（5分）
（1）所有物品领取、借还事件按规定领取或者借出、归还并保证完好即可得全分。
（2）如有一次借出归还或者领取，不符合规定，最高可扣除2分；
（3）一次借出物品损坏或遗失事件最高扣除5分。
（三）综合测评部分（25分）
每学期统计学生会同学的成绩。
（1）部门成员有不及格者每人次扣除该部门考评分5分。
（2）部门成员被扣除综合测评分的，以双倍分数扣除该部门考评分。
（3）部门成员在综合测评中获得加分的，按所加分数总和的50%为其所在部门加分。
三、 奖惩措施
1. 各部门考核结果记入学生会档案，作为评选先进、晋升职务等的重要依据之一。
2. 对考评成绩前三名部门给予公开表彰及奖励。
3. 对考评成绩不合格者给予批评和教育。
4. 对于不服从管理者给予严重批评和开除学生会职务的处罚。
四、 其他事项
部门考评可以以“月”为单位进行，也可以根据具体情况另行规定时间；每次测评总结一次各部得分，每学期汇总一次得出各部总分。
五、规章制度
（一）岗位责任制
1. 主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
2. 学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
3. 学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。
（二）人事任命制度
1. 为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由团总支老师以及主席团成员主抓，各部部长具体负责本部的纳新具体事宜。
2. 在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
（三）例会制度
1. 学生会组织会议分为全体学生会例会、部门例会。全体会议为每周二中午12：10在知行楼123教室召开，主要目的在于了解各方面动态，安排近期工作，以恰当形式开展批评与自我批评，做到求同存异，努力建立集体主义氛围。
2. 部门例会逢双周一次。讨论学生会近期工作方向作动态，安排新的工作任务；部门会议由各部门门部长主持召开，布置例会会议决定的工作及展开本部门的工作等。
（1）与会人员务必对其通讯工具进行静音或关机措施，不得在会议进行期间，影响会议的正常进行。
（2）会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录。
（3）会议总结前段工作，查漏补缺，提出下一阶段的工作建议和设想，并以恰当批评与自我批评，融洽成员之间的关系，营造团结进取的氛围。
（四）工作学习制度
1. 学生会成员必须工作以及学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。
2. 部长以上学生会成员必须每月递交一次工作总结的书面文件，文件中须对其已开展的工作有一定总结，并对下一阶段的工作提出大胆方略和建议。
3. 部长以上学生会成员因一定因素，自动辞职者，应向辅导员老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。学生会各成员在出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有损教科院学生会和德州学院声誉的行为，若有违反者其情节轻重子以一定惩罚。
（五）值班制度
1. 值班人员必须准时到办公室，不得离岗，否则将追究责任并作出检讨。
2. 值班人员负责值班记录，接待来访人员，接受电话及做好电话纪录并配合值班老师工作。
3. 值班人员负责打扫室内卫生，离开自觉关好电灯门窗电脑电扇电源。
4. 各值班人员在值班期间，不得擅离职守或招入闲杂人等。
5. 按时值班，不能按时值班的做好调班安排并提前报学生会秘书处。主席团对值班出勤作不定期检查。
（六）自动辞职制度
1. 一学期有一门功课不合格者作自动辞职处理。
2. 一学期在各类会议、活动中无故缺席5次(含5次)以上者作自动辞职处理。
3. 一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次(含10次)者作自动辞职处理。
违反校纪校规，情节严重被学校通报者作自动辞职处理。
（七）免职制度
有以下情况之一者作免职处理:
1. 政治上不能与党中央保持一致，言行违反四项基本原则者。违反国家法令造成不良影响者。
2. 不团结、相互拆台，使工作不能顺利开展者。以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。
3. 不能胜任本职位，经调整仍不能胜任者、从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者。
4. 谈恋爱造成不良影响者。
5. 其余遵照《学生手册》有关规定。
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